Plano de Gestão2027 · 2028
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Início O plano Valorização de Magistrados e Servidores com Segurança Remuneratória

1Dimensão

Valorização de Magistrados e Servidores com Segurança Remuneratória

Competência técnica na defesa de magistrados e servidores

Instituir o Comitê Orçamentário e de Conformidade Remuneratória

30 dias · Ato de criação publicado e cem por cento das reuniões realizadas

Assegurar a data base de servidores

100 dias · Encaminhamento de projeto de Lei com reposição inflacionária

Implantar fluxo único de conformidade da folha (SISTETO)

60 dias · Percentual de rubricas conciliadas com a Tabela Unificada e ausência de rubrica não autorizada

Editar regulamento interno de rubricas e limites

1º semestre de 2027 · Ato publicado e cem por cento das rubricas reclassificadas

Criar núcleo de resposta rápida ao Supremo e ao CNJ

60 dias · Percentual de requisições atendidas no prazo e tempo médio de resposta

Padronizar contracheque único e portal de transparência remuneratória

2027 · Índice de Transparência e ausência de apontamentos da Corregedoria Nacional

Assegurar a previsibilidade no tratamento dos passivos de magistrados e Servidores

100 dias · Percentual de magistrados e servidores com posição individual comunicada formalmente

Exercer incidência institucional na construção da lei nacional

2027 e 2028 · Número de contribuições protocoladas e de dispositivos acolhidos