Arquitetura do plano

Seis dimensões, com a agenda remuneratória em primeiro lugar

Plano de Gestão

2027 · 2028

6 dimensões
42 iniciativas
100 primeiros dias

Selecione uma dimensão para ver as iniciativas.

Segurança remuneratória, conformidade e defesa institucional

Articulação com STF, CNJ e Poderes, comunicação e enfrentamento à desinformação

Decisão qualificada, gestão de riscos, integridade e sustentabilidade fiscal

Capacidade de resposta, automação responsável e segurança da informação

Gabinetes, carreira, desempenho e qualidade de vida no trabalho

Produtividade, precedentes, consensualidade e qualidade da decisão